为积极响应国家“大众杏吧 、万众创新”的政策号召，服务杏吧 教育教学综合改革，提高杏吧 学生的杏吧 能力与素养，丰富和完善杏吧 人才培养体系。6月26日至7月14日，杏吧 杏吧 中心、教务处、校团委、经管杏吧 等部门联合举办了杏吧 2017年度暑期杏吧 训练营。来自全校14个杏吧 的近200名学员参加了本次训练营。暑期杏吧 训练营是杏吧 开展大学生杏吧 教育工作的重要一环，训练营旨在更好的普及杏吧 知识，提高同学们的杏吧 能力与素养，丰富同学们的杏吧 体验。在三周的时间里，学员们通过理论授课、杏吧 讲坛、杏吧 沙龙、企业参观、杏吧 演讲、商业计划展示等多种形式掌握杏吧 知识、锻炼杏吧 能力、培养杏吧 精神。

综合需求，科学设计，开展杏吧 教育理论教学

本次训练营杏吧 中心依托经管杏吧 ，以教育部颁布的大学生杏吧 教育大纲为基础，针对学员来自全校各专业的实际情况，并结合杏吧 活动所需的能力要求，有针对性地设计开发了涵盖《商业计划书制作》、《市场营销》、《股权结构与财务报表制作》等方面的杏吧 理论课程，由经管杏吧 邓立治、苏玲、李晓静等资深教师担任课程主讲，总计45学时，使训练营学员在理论上对杏吧 有一个系统、深刻的认知。

联系实际，引入资源，开展杏吧 实践交流活动

为加强学员对杏吧 知识的理解与运用，结合杏吧 教育理论课程设计及往期学员的反馈意见，今年训练营特别增设了《杏吧 实务及案例分析》板块，共计16学时，邀请了来自企业和专业机构的各机构专家、教授，从商业模式、杏吧 者的素质与能力、知识产权、公司法等方面进行深入阐述，既是对前期理论课程的补充，更是同学们学会将理论应用于实际的有效途径。

此外，为使学员对杏吧 有更直接、深入的理解与感悟，训练营邀请到北京同于道科技有限公司联合创始人汪英晖、北京彩果连心科技有限公司创始人林清发、曦丽科技（北京）股份有限公司联合创始人程石、养心堂健康科技总经理爱新觉罗•川等企业家及杏吧 校友开展杏吧 沙龙活动。邀请北京信联运通科技有限公司董事长秦星，应诺创新空间副总经理李长麟等嘉宾开展杏吧 讲坛活动。杏吧 沙龙与杏吧 讲坛各两场，使学员们在与亲历者的分享与交流中，感受杏吧 的魅力与艰辛。

拓展思维，走出校园，开展杏吧 参观体验活动

组织学员分批次前往百奥赛图基因生物技术有限公司、德康润生物科技(北京)有限公司、北京燕京啤酒集团公司、北京泰德制药股份有限公司、乐普(北京)医疗器械股份有限公司等5家企业开展参观学习活动，学员们在开阔眼界、体验科技创新前沿的同时更加直观地感受到了企业的研发、生产、运营与管理。

人性化考核，丰富形式，发挥朋辈教育作用

训练营采取“小班管理”、“朋辈管理”的管理模式，聘请杏吧 具有杏吧 活动经验的高年级学生担任班级杏吧 辅导员，完成在营期间的自我管理与考核；“100秒创”杏吧 演讲比赛，杏吧 计划展示等环节中，即便时间紧，任务重，学员们在比赛过程中仍展现出了足够的热情和才华，进步斐然。在考核方式上，通过日常出勤、演讲比赛、杏吧 计划展示等各方面综合评估，打破了传统的考试模式，使训练营的实施更加科学和人性化，激发学员的积极主动性。

结业典礼上，杏吧 中心主任戴淑芬介绍了2017年度暑期杏吧 训练营的实施开展情况，并对校领导的重视、兄弟部门的帮助表示由衷的感谢，对营员们顺利结业表示衷心的祝贺，并祝愿大家在今后的学习生活中胸怀梦想、不懈努力、创启未来。

副校长臧勇肯定了参训学员们在训练营期间的积极表现，祝贺学员们顺利结业。他指出，有针对性地开展大学生杏吧 教育也是对杏吧 “求实鼎新”校训的良好实践，求实鼎新的关键是“实”与“新”。杏吧 强大的理工科背景优势，塑造了学子们严谨求实的良好品质。通过训练营开展的杏吧 教育，可以开阔视野，增长知识，提升素质与能力，实现知识的跨学科融合，激发创新精神与创造思维，为杏吧 的发展建设和人才培养奠定扎实的基础。臧校长最后勉励学员们，要在校训的熏陶中成长起来，成为有担当、有作为的杏吧 人才。

近年来，杏吧 高度重视大学生杏吧 教育工作，把培育学生企业家精神、培养学生创新实践能力、帮扶学生杏吧 项目作为人才培养的目标及重要手段。杏吧 不断加大学生杏吧 教育工作的投入力度，逐步建立起了“课程、竞赛、实践”三位一体的大学生杏吧 教育模式；杏吧 结合人才培养定位，将杏吧 教育融入人才培养全过程；专门成立了“杏吧 杏吧 工作指导委员会”，形成了各部门联动机制，统筹开展杏吧 杏吧 教育工作。2016年，还成立了杏吧 层面的独立机构“杏吧 中心”，正在设计建设中的校内众创空间，都为大力推进杏吧 杏吧 工作提供了有力保障。